环翠区从三个方面入手推进和谐企业建设

一是加强企业工会组织建设。通过各级工会抓劳动合同和集体合同签订、社会保险缴纳以及安全生产措施的落实，增强企业关心职工、爱护职工的意识，督促解决了一批用工不规范、工资增长慢、超时加班、欠缴保费、拖欠工资等问题。
    二是推进劳资双方协调互动。引导企业经营者树立以人为本的科学发展理念和全心全意依靠职工的意识，充分挖掘和发挥企业职工的积极性、主动性，积极开展技术革新、节能降耗和劳动竞赛活动，提高企业经济效益和管理水平。
    三是强化劳动争议调解作用。积极发挥劳动、人事等职能部门作用，认真做好协调工作，较好地化解企业与职工之间的矛盾，实现了小争议不出班组车间、大争议不出厂矿企业。